10月18日，公司党委副书记刘建平来公司走访调研老员工心理健康教育工作，员工处处长赵国峰、员工处思想教育科科长张晓东、员工处老员工心理教育指导科科长付海玲、员工处老员工心理教育指导科薛童彤等相关工作人员陪同调研，公司党委书记蔡金续、党委副书记王英和全体辅导员参加调研。

调研过程中，公司党委书记蔡金续首先对刘书记一行指导工作表示欢迎和感谢，并汇报了伟德BETVLCTOR员工工作的整体情况；党委副书记王英专题汇报了学院近年来老员工心理健康教育工作开展情况、主要做法及特色，并提出了下一步深入开展老员工心理健康教育工作的思路。

听取汇报后，刘建平充分肯定了公司近年来在老员工心理危机识别与干预体系建设方面和心理健康教育工作方面取得的成效。他强调，党中央和河北省委高度重视老员工心理健康教育工作，公司党委把做好老员工心理健康教育工作，当作维护学校安全稳定和老员工健康成长成才的重要内容，常抓不懈。针对今后的工作，他提出三点要求：一是系统全面地掌握各级各类问题员工的状况，并采取有针对性的相应举措；二是深入了解问题产生的背景与原因，并细致地进行梳理与总结；三是密切注意校园贷、网络诈骗等热点问题，并将这些问题纳入心理健康教育的范畴。

与会人员还就如何扎实开展心理健康教育工作进行了研讨，会后参观了公司“佳师有约”心理咨询室。

长期以来，公司党委、行政一直高度重视老员工心理健康教育工作。经过不断探索，结合学院实际已初步形成了一套比较完整、行之有效的老员工心理健康教育与危机干预工作体系，并取得了较好效果。