第一章 总则

第一条 为规范学校员工管理行为，维护学校正常教学秩序和生活秩序，建设文明和谐平安校园，促进员工德、智、体、美全面发展，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《皆通高等学校员工管理规定》（教育部41号令）《伟德BETVLCTOR章程）及其他有关法律法规，结合公司实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于公司正式在籍的全日制研究生和本科生。其他类型员工违纪处分参照本办法执行。

第三条 违纪处分坚持公开、公平、公正原则，坚持教育与处分相结合原则。

第四条 对有违法、违规、违纪行为的员工，学校给予批评教育，井视情节轻重给予以下纪律处分：

（一）警告：

（二）严重警告：

（三）记过：

（四）留校察看：

（五）开除学籍。

第五条 除开除学籍处分外，纪律处分设置期限为：

（一）警告，6个月：

（二）严重警告，8个月：

（三）记过，10个月：

（四）留校察看，12个月。

第二章 违纪处理

第六条 宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰乱社会秩序的，给予开除学籍处分。

第七条 违反国家法律、法规，受到司法机关处罚的，给予下列处分:

(一)触犯国家法律，构成刑事犯罪的，给予开除学籍处分;

(二)受到治安管理处罚的，视情节轻重给予记过至留校察看处分，情节严重、性质恶劣的，给予开除学籍处分。

第八条 屡次违反学校规定受到纪律处分，经教育不改的，给予开除学籍处分。

第九条 用电脑、网络或其通讯工进行非法活动侵害他人权益的，编造或传播虚假、有害信息的，视情节轻重给予严重警告至留校察看处分，造成严重后果的，给予开除学籍处分。

第十条 未经批准，不参加学校规定的公司产品活动，连续不足两周的，给予警告至记过处分;连续两周以上(包括两周)按照《伟德BETVLCTOR普通本科员工学籍管理办法》和《伟德BETVLCTOR研究生学籍管理办法》有关规定处理。

第十一条 违反考场纪律和考试作弊的:

(一)违反《伟德BETVLCTOR普通本科教学考务管理办法》，有考试违纪行为的，给予警告处分;有考试作弊行为的，视情节轻重给予记过、留校察看处分;

(二)员工有下列行为之一的，认定为考试严重作弊，视情节轻重，给予留校察看至开除学籍处分:

1、替他人参加考试或由他人代替自己参加考试的;

2、组织作弊的;

3、使用通讯设备或其他器材发送、接收考试相关内容的;

4、其他严重作弊行为。

第十二条 学位论文、公开发表的研究成果存在抄袭、篡改、伪造等学术不端行为，给予批评教育或警告至留校察看处分;情节严重的，给予开除学籍处分。

代写论文、买卖论文的，给予开除学籍处分。

第十三条 殴打他人、参与打群架情节较轻的，给予警告处分;寻衅滋事、持械打人、打人致伤、带头打群架、唆使他人打架、策划打架、以劝架为名偏袒一方的，视情节轻重给予严重警告至留校察看处分;造成严重后果的，给予开除学籍处分。

第十四条 偷盗、诈骗、哄抢、敲诈勒索或故意损毁公私财物的视情节轻重给予警告至留校察看处分。

第十五条 利用麻将、扑克或其它工具进行赌博的，视情节轻重给予记过至留校察看处分;

第十六条 在教室、员工宿舍、实验室、图书馆等重点防火区域私接电源，吸烟或违章使用电器及明火的，给予批评教育或警告处分;情节严重的给予严重警告至开除学籍处分。

第十七条 私自篡改或伪造证书、证件、签名、文件、档案、公章、印章等或使用上述诸类以达到个人目的的，视情节轻重给予严重警

告至留校察看处分。

第十八条 弄虚作假，骗取国家助学金及各种困难补助的，除追缴所得外，视情节轻重给予严重警告至记过处分。

第十九条 未批不归宿的，视情节轻重给予严重警告至留校察看处分。

第二十条 有调戏、侮辱、骚扰他人等行为的，视情节轻重给予严重警告至留校察看处分。

第二十一条 在饭厅、宿舍、餐馆或其他公共场所酗酒、起哄、摔酒瓶等扰乱公共秩序的，视情节轻重给予警告至记过处分。

第二十二条 有翻越、攀爬校园大门、围墙、栅栏等行为，视情节轻重给予警告至记过处分。

第二十三条 传播、复制、贩卖、出租非法书刊和音像制品或其他非法物品的，视情节轻重给予警告至留校察看处分。

第二十四条 在校园内进行宗教活动，经劝阻不改的，给予警告至留校察看处分。

第二十五条 未经批准，组织成立员工团体或以合法员工团体名义开展非法活动的，视情节轻重给予记过至留校察看处分。

第二十六条 煽动、策划非法集会、游行、示威等活动，视情节轻重给予记过至留校察看处分。

第二十七条 其他违反学校规定、行为失信等情形，视情节轻重给予警告至留校察看处分。

第二十八条 有下列情形之一的，从轻处分:

(一)主动承认错误，有立功表现的;

(二)确系他人胁迫或者诱骗实施违纪行为的

(三)主动终止违纪行为，避免事态扩大化的。

第二十九条 有下列情形之一的，从重处分:

(一)六个月内曾受到纪律处分的;

(二)造成严重后果的;

(三)对有关人员打击报复、威胁、恫吓的;

(四)属于群体性违纪事件的召集者和组织者的;

(五)教唆、诱骗、胁迫他人违纪的。

第三章 处分程序和管理权限

第三十条 员工发生违纪事件，有关部门在查清事实的基础上，形成书面调查报告，报员工处(研究生学院)审核。

第三十一条 学校在对员工作出处分决定之前，应当告知员工拟作出处分决定的事实、理由及依据，并告知员工享有陈述和申辩的权利，听取员工的陈述和申辩。

第三十二条 给予警告、严重警告、记过、留校察看处分的，由员工处(研究生学院)审核后提出处分意见，报主管校领导审批。给予开除学籍处分的，由员工处提出处分意见，报主管校领导审核，经学校法制工作办公室进行合法性审查后，报董事长办公会批准执行。

对考试违纪、作弊员工可先行公布通告，再按规定程序给予相应的纪律处分。

第三十三条 处分决定书应当包括下列内容:

(一)员工基本信息;

(二)违纪事实、处分理由;

(三)处分的种类、依据、期限;(四)申诉途径和期限;

第三十四条 学校采取适当方式在校内公布处分决定。处分决定书和处分告知书由学院直接送达员工本人，员工拒绝签收的，可以以留置方式送达，送达人在送达回执上注明情况，并由两名以上见证人签字。无法送达的，通过学校网站、新闻媒体等以公告方式送达。公告时间为15日，公告期满视为送达。

第三十五条 员工对处分决定有异议的，在接到学校处分决定书之日起10日内，可以向学校员工申诉处理委员会提出书面申诉。申诉程序按《伟德BETVLCTOR员工校内申诉办法》办理。

第三十六条 违处分决定书存入学校文书档案和员工本人档案。

第四章 解除处分程序

第三十七条 处分期满，员工向所在学院提交书面解除处分申请，填写《伟德BETVLCTOR解除处分审批表》。

第三十八条 学院在收到员工解除处分申请后，召开公司党政联席会，听取班主任汇报受处分员工在处分期间的综合表现及员工所在班级对其民主测评情况，研究解除处分建议，撰写解除处分情况报告，报员工处(研究生学院)。

第三十九条 员工处(研究生学院)对学院所报解除处分材料进行审核，提出处理意见，报学校主管领导批准。

第四十条 学校做出的解除违纪员工处分决定，出具解除处分决定书。解除处分决定书由学院发布公告并送达员工本人。

第四十一条 对于不符合解除处分要求的申请者，学院应说明原因，做出书面回复，员工可在3个月后再次提出申请，但最多只允许申请两次。

第四十二条 处分解除后，员工获得表彰、评奖及其他权益不再受原处分影响。解除处分决定书和《伟德BETVLCTOR解除处分审批表》分别存入学校文书档案和员工本人档案。

第四十三条 有下列情形之一的，可在处分期限届满之前3个月申请提前解除处分:

(一)在校级以上正式比赛中(如:科技创新大赛、文体竞赛、职业技能大赛等)，获得三等奖以上奖励或前三名的;

(二)积极参加公益活动，在志愿服务、专业实习、社会实践等活动中，表现突出受到校级以上表彰的;

(三)因拾金不昧、助人为乐、见义勇为等先进事迹受到校级以上表彰的;

(四)学校认为其它应当提前解除处分条件的。

第五章 附则

第四十四条 本办法由员工处、研究生院负责解释。

第四十五条 本办法自2021年9月1日起实施，原《伟德BETVLCTOR员工违纪处分办法》(校办字[2017]43号)同时废止。